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Pôles d’activités

  • Audit, Gouvernance, Evaluation et Analyse de risques Cyber & Sécurité des Systèmes d’Information
  • Analyse de risques juridiques, légaux & contractuels en environnement Cyber.

Nous apportons une expertise aux avocats et juristes de nos clients en faisant le lien entre les dispositions réglementaires et légales et les moyens organisationnels et techniques déployés au sein des infrastructures de nos clients.

 

 

Valeurs

  1. Les Nouvelles Technologies condamnent notre secteur d’activité à une mise à jour impérative des connaissances, et à une rigueur méthodologique normée dans la conception et le déploiement des mesures de sécurité.
  2. Update et Upgrade des connaissances s’entendent comme constituant des constantes invariables de notre métier pour renforcer sans cesse les compétences.
  3. Nous réfléchissons avec nos collaborateurs sur l’équilibre entre leurs aspirations personnelles (typologie des missions) et les attentes/besoins de nos clients.

 

  • Excellence

Nous offrons à nos clients les socles incontournables de connaissance de notre environnement métier. Nos consultants se certifient régulièrement sur les normes Iso & méthodologies, afin de garantir nos prestations : Iso27001, Iso27005, EBIOS, COBIT, ITIL Data Protection Officer, Certified Ethical Hacker…

 

  • Humanité
  1. Le bien-être de nos consultants est la clé de la réussite de nos missions ; le matching consultants/missions est fondamental, pour une implication naturelle et performante.
  2. Les compétences et connaissances étant des postulats de base, notre approche résolument humaine, orientée Clients est la clé de voute de notre modèle.
  3. Nos consultants offrent dès lors aux clients une forte implication dans l’atteinte de leurs résultats

 

  • Parité

Nous construisons notre équipe en mettant tout en œuvre pour respecter la parité femmes/hommes.

 

  • Synergie

Management « horizontal » : un atout pour l’expression de chacun chez Theg.

Une implication commune, focalisée sur les résultats de nos Clients. Une démarche qui invite chacun tant à participer au processus décisionnel que forcer la créativité.

 

  • Dimension juridique, légale & contractuelle

En plus d’être un pôle d’activité, cette dimension est une partie intégrante de notre modèle d’entreprise. Sensibiliser chaque collaborateur à passer par ce filtre de risque leur confère une hauteur quant à leur propre démarche vis-à-vis de nos clients, les lois et règlements ayant de plus en plus de force, et s’intégrant dans les processus décisionnels d’acceptabilité des risques.

 

Fondateur

Consultant en analyse de risques
Fondateur

Thierry EDWIGES
Prestations d’analyse de risques orientées Conformité et Intégrité

Dès 2001, Thierry EDWIGES a établi que le risque juridique, légal et contractuel prendrait une ampleur qui nécessitera l’intervention croissante des Etats, imposant une nouvelle organisation des missions par croisement avec les risques technologiques et techniques, et avec les risques économiques et financiers que le Hacking en Business Intelligence et en Ransomware provoquent notamment.
Il a ainsi défini que le modèle de société serait structuré autour de procédures respectant non seulement les normes Iso27001 & Iso27005, mais également les dispositions de la LIL puis celles du RGPD de manière complètement intégrée, que ce soit au niveau de la conception de plateformes sécurisées, leur déploiement mais également leur support et la relation contractuelle avec les collaborateurs des clients.
Depuis 2001, toutes les missions réalisées dans les environnements sensibles et réglementés (banque, finance, assurance, construction aéronautique) des grandes entreprises françaises ont été négociées, supervisées et validées contractuellement par ses soins, y compris pour de projets touchant à la conformité et à l’intégrité SOX, CNIL, RGPD, PCI-DSS.
Thierry EDWIGES assure ses prestations en collaboration avec des DSI, des RSSI, DRH, et appuie les démarches des avocats et juristes (lien entre le risque technologique et technique et sa matérialisation au niveau juridique pour les remédiations).

Services

Histoire / Cybersécurité & gestion des risques

16 années d’expérience en cybersécurité ont précédé la création du cabinet THEG en 2017 : De la conception d’architectures réseau, stockage et sécurité, déploiement et intégration de solutions et de plateformes complètes, prestations de support en France et depuis Hong Kong légitiment une évolution naturelle vers le consulting en analyse de risques Cyber et conformité légale.

THEG est donc le fruit d’une longue expérience en sécurité des systèmes d’information, garantissant son positionnement en tant qu’Expert, en environnement sensible comme l’aéronautique, et réglementé comme les banques et les assurances.

 

Indépendance

Nous sommes un cabinet indépendant et agissons en respect de l’Etat de l’art, en particulier en ce qui concerne le fait de ne pas être juge et partie dans nos prestations.

 

Pour accompagner nos clients, nous assurons des missions de courte, moyenne ou plus souvent longue durée.


Compétences

  • Gouvernance
  • Sécurité des SI
  • Audit des SMSI
  • Gestion de projets
  • Management des SI

Activités

  • Evaluation de risques IT/Cyber
  • Test d’intrusion
  • Audit IT
  • Mise en conformité à la norme Iso27001
  • Mise en conformité RGPD et mise en perspective avec le droit du travail
  • ITGC (IT General Control)
  • Schéma directeur des SI
  • Elaboration de la documentation contractuelle (tous livrables)
  • Management du risque & Stratégie cybersécurité
  • Gestion des risques
  • Gestion de la conformité
  • Sécurité des SI
  • Audit de SSI
  • Mise en place de SOC
  • Cloud Computing
  • Gestion des identités et des accès
  • Protection de l’information
  • Prévention et sensibilisation

Clients

RENTABILITE & SUCCES DE NOS CLIENTS > PRIORITE N° 1 de THEG

Gérer les Risques a pour seul objectif de permettre à nos clients de s’assurer le succès dans leurs affaires. C’est la priorité numéro 1 chez THEG. L’un de nos atouts est que les fondateurs sont tous deux issus d’une éducation militaire ; pour concevoir et gérer de manière stricte, approfondie et assidue les dossiers de Sécurité & Risque qui sont confiés à THEG. La capacité à manager les collaborateurs et les clients soumis à pression de la concurrence, des actionnaires et de la loi, n’est donc pas anodine, notamment en matière d’exigences de confidentialité, d’identification, de Traçabilité et d’analyse fine des risques préventifs et curatifs. A cela s’ajoute bien entendu la capacité stratégique en respect des dispositions légales.

Rigueur – Méthodologie – Sens du résultat – Discipline – Loyauté – Sang-froid

CARRIERE

Les consultants qui exercent notre métier savent qu’ils constituent une des valeurs clés de la réussite des missions. Un cadre d’entreprise ou l’humain est prépondérant implique de s’y sentir vraiment bien. Nous recherchons cet équilibre. Sans artifice. La valeur de votre profil ET de ce que vous êtes favoriseront la valeur des missions que l’on nous confie.
Nous vous invitons à prendre en compte quelques éléments de notre politique d’entreprise :

Développement personnel

D’abord sur la base de la construction d’un socle commun à tous, puis de manière plus spécifique et personnalisée, nous offrons à nos collaborateurs un véritable programme de déploiement des connaissances reconnues au travers de certifications. Etabli en harmonie avec les aspirations de chacun et les besoins de nos clients, nous recherchons ensemble ce point d’équilibre entre réalisation des objectifs clients et plaisir d’exercer un métier au quotidien.

Générateur d’ambiance positive

Fournir des prestations sérieuses et de qualité qui visent l’expertise ou la déploient, sans se prendre soi-même au sérieux. Soyez heureux et détendus même lorsque les enjeux sont de taille, et forcez les autres à en faire de même à votre contact ! Soyez un leader positif.

Nous écrire : talent@theg-cds.com

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